破解女教师“产假式”缺员之困

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活动新闻

现场直击

嘉宾观点

: 关键词：教师管理体制
中国教育科学研究院研究员储昭辉：解决这个问题要怎么办？有两个思路。一个是政府按计划体制去解决。另一个思路就是由人力资源市场来解决，在教师聘用的总体人数上应该分为长期和短期，这样才是顺应实际需要的体制。

: 关键词：妇女职业观
北京市第八十中学校长田树林：实际上除了“二孩”政策之外，也会遇一个问题，就是妇女走出家庭。我们如何引导职业妇女的职业观，跟随社会前进的步伐不断成长，这是我们需要研究和思考的。

: 关键词：专项资金编制
北京石油学院附属中学校长孙玉柱：我觉得破解这个难题还得是政府，校长不是主体。我们没有能力去解决这个问题，没有钱、没有编制，需要政策上的保证，这个是根本。

: 关键词：同工同酬
北京石油学院附属小学校长肖英：首先，对于可以长时间代课的优秀老师，相对保证他的福利待遇；第二，临时老师不能受理的班级，我们的教学干部一人接一个班，再另找一个班主任，采用多种方法解决缺课的问题。

: 关键词：管理待遇
中国农业大学附属小学校长赵建军：提升临聘教师的待遇。临聘老师的工资很低，他的付出和获得是不成正比的。如果没有给他们希望，他们就没有安全感。

: 关键词：大学支援退休教师
北京市海淀区星火小学校长关红：尽可能的和师大拉手，一些学科教授、老师和研究生到我们学校来任教。此外，退休老师也都很支持我们的工作。

: 关键词：记录制度
北京市海淀区双榆树第一小学校长丁凤良：我建议建立一个记录制度，表格反馈临时教师在师德方面的表现。当然在这个过程当中，还有其他考评制度。教育主管部门有相应的政策，在实施的时候，学校会更容易一些。

: 关键词：社会机构
北京第二实验小学大兴实验学校校长张富国：我们是1300个学生，现在109个老师，编制才90多人，希望依托当地的相关政府，用可用的经费来解决这个问题。

: 关键词：调整缺员方向买课程
北京市朝阳师范学校附属小学校长齐振军：缺编对我们来说应该是一种常态，不是由二孩引起的，这可能是将来我们面临的。从学校来说，我们无非担心两个。第一，我们课程实施的质量会降低，第二，缺编之后两个途径。

: 关键词：实习生
河北省承德市兴隆县六道河中学校长贾利民：第一个是招聘河北师大的实习生，进行半年的的临岗。另外，我们现有的老师多分担一些课程。去年，我们的两个数学老师教三个班级的课程。我认为最关键的就是经费和编制问题。

: 关键词：整合精简课程
北京市延庆区第三小学校长段金星：将来不光是“二孩”问题，我们整个小学的老师，缺编的现象会大面积显现，整合精简课程可以在不增编的情况下解决缺人问题。

: 关键词：内部调控
北京第十八中学教学副校长刘晓鸥：这就需要教委部门给学校一个规范性、制度性的一个灵动的方案。在一些其他方面资金方面给学校浮动的权利。

: 关键词：大学生转行老师
北京市朝阳区南磨房中学副校长王彤：从政府建立一个类似的储存库，替学校的管理者、校长分担一部分，由学校赠给一些评价的机制，坐在一起，解决目前“产假式”缺员制度。

: 中国网直播间：首期思享会回顾
值此“三八国际妇女节”到来之际，为关爱和尊重女性教师，同时解决校长需要面临的女教师生育之困，bt36体育在线频道特举办中国好教育高端沙龙。

: 关键词：好教育研究院
bt36体育在线频道主编曾瑞鑫：依托“好教育”的品牌影响力，教育行业细分为少儿教育、基础教育、高等教育、职业教育、在线教育等，也可以特定的细分领域，如人物群体、话题类型等，组织开展各类主题论坛。

: 关键词：思享会
bt36体育在线频道新媒体主编王晓霞：“思享会”是bt36体育在线频道打造的中国好教育高端沙龙，讨论和分享深刻的教育思想、文化品读、管理经验、对教育教学的追问，寻找解决之道。

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